№4(2012)

Международная конференция, посвященная вопросам этики профессиональных бухгалтеров, прошла в Риме 9-10 мая 2012 года. Мероприятие было организовано Европейской федерацией бухгалтеров и аудиторов для малого и среднего бизнеса (EFAA). Меня пригласили представить опыт имплементации и применения Кодекса этики профессиональных бухгалтеров в Украине.
Хотя на международных профессиональных конференциях к нашей стране поначалу относятся, как к государству, которое находится рядом географически, но весьма далеко в профессиональном плане, было приятно осознавать себя частью европейского профессионального сообщества, чувствовать гордость за профессию и свою причастность к ее будущему. Я уверена, что европейская интеграция – это не только мантра правительства о внедрении европейских стандартов и ценностей, а также интеграция и поиск общего языка между профессиональными и бизнес-элитами.
Казалось бы, тема профессиональной этики достаточно узкая для целой конференции. Но для меня стало открытием количество обсуждаемых вопросов. Этика ведения бизнеса заставляет нас смотреть дальше собственных профессиональных принципов и рассматривать проблемы этики в более широком, глобальном контексте.
О деловой этике всегда вспоминают во время экономических кризисов, когда остальные ключевые составляющие экономической системы не работают так, как должны. Именно в этих условиях правильнее всего подумать над тем, какие правила должны быть скорректированы и какой надзор необходимо установить для обеспечения соблюдения этих правил.

Кодекс этики профессиональных бухгалтеров (далее – Кодекс), разработанный МФБ, представляет собой свод профессиональных принципов, среди которых основными являются честность и объективность, профессиональная компетентность и добросовестность, конфиденциальность и профессиональное поведение.
На самом деле, все самое необходимое в жизни мы выучили еще в детском саду: делиться с ближними, поступать честно, не обижать людей, извиняться, если сделали кому-то больно, убирать за собой, мыть руки перед едой, не присваивать себе то, что принадлежит другим, пропускать пешеходов, держаться вместе и многое другое. (Нас, например, еще учили уступать место в троллейбусе взрослым и пожилым людям. Надо бы внести это положение в свод обязательных правил для бизнесменов. С ударением на слове «троллейбус»).
В Украине Кодекс этики профессиональных бухгалтеров МФБ был принят Аудиторской палатой еще в 2003 году и является обязательным для применения всеми сертифицированными аудиторами и аудиторскими компаниями. Законодательство в сфере бухучета не предусматривает обязательное применение принципов профессиональной этики бухгалтерами. И только отдельные организации приняли Кодекс для обязательного использования своими членами.
На практике наблюдается полная неразбериха. Некоторые аудиторы не понимают, почему они должны следовать принципам Кодекса для профессиональных бухгалтеров, в то же время большинство бухгалтеров в Украине даже не подозревают о существовании подобного документа. В первую очередь, эта проблема связана с тем, что в Украине профессии бухгалтера и аудитора рассматриваются отдельно, как две разные. Хотя в Европе – это единая профессия, и аудиторов чаще называют бухгалтерами. Кодекс приняли, и на этом все закончилось. Как говорится, с глаз долой – из сердца вон. Но здесь эта старая поговорка не подходит. Без периодического напоминания о наших этических правилах и профессиональном поведении мы склонны игнорировать этические аспекты и действовать исключительно в собственных корыстных интересах. К тому же этическая ответственность – это прежде всего личная ответственность. Группа людей не может вести себя этично, пока ее члены как индивидуумы не захотят действовать точно так же. Поэтому принятия Кодекса недостаточно.

Имплементация этических ценностей должна сопровождаться образовательными программами в университетах, непрерывным последующим образованием, корпоративным управлением, профессиональным мониторингом соблюдения этических принципов и применением дисциплинарных мер. Теперь посудите сами: предмет этот в университете нам не преподавали, обучение по данной теме не предлагается, пояснительной литературы нет. Хорошо, если каждый из нас будет выполнять то, чему его научили в детском саду…

Одним из недостатков Кодекса является его ориентированность на аудиторов – из 150 страниц 88 посвящены вопросу независимости. Однако это не основополагающий принцип профессии. Кодекс очень большой и часто непонятен бухгалтерам. Поэтому МФБ рекомендует разрабатывать методические пособия, которые бы на примерах поясняли специалистам отдельные принципы профессионального поведения. Некоторые страны разработали национальный Кодекс этики профессиональных бухгалтеров. К примеру, в Польше принят свой документ, который намного меньше по объему и более понятен для бухгалтеров. Итальянцы тоже в раздумьях о том, есть ли смысл изложить фундаментальные принципы более коротко и сжато, понятно для широкого круга пользователей.

Важность этического поведения для бизнеса и будущей стабильности предприятий зависит от следующих факторов:
Честность управляющего собственника (менеджера) компании.
Репутация и управление
взаимоотношениями с ключевыми заинтересованными сторонами:
– персонал – воспитать уважение между сотрудникам и их лояльность к компании;
– клиенты – посредством коммуникаций обеспечить хорошую репутацию и гарантию потенциальных проектов в будущем;
– общество – создать атмосферу доверия к бизнесу;
– партнеры по рынку – развивать особенности рынка и лидерство в данной отрасли (через профессиональные сообщества, отраслевые журналы, события).
Снижение затрат и новые возможности для рынка.
Уменьшение рисков и совершенствование рынка.
Две недели назад «Файненшенл Таймс» сообщила об инициативе немецкой ассоциации страховых компаний, что аудиторы должны проверять этическое поведение страховых компаний и их агентов. Как мы, аудиторы, можем проверять этичность поведения? Нужны ли нам разные нормы поведения для аудиторов и бухгалтер­ов? Мы нуждаемся в обязательных правилах или лучшей осведомленности бизнес-лидеров? Говоря о нормах этики ведения бизнеса, мы не должны забывать, что для того, чтобы сделать эти правила эффективными, над ними должны работать люди, разбирающиеся в вопросах экономики.

Такие вопросы задают себе аудиторы в Европе. Это, наверное, потому, что у них не возникают мысли «А не продать ли мне печать под липовым аудиторским отчетом за 1000 гривен?» или «Кому и сколько занести, чтобы пройти контроль качества, ничего при этом не меняя в компании?».
Свое выступление в Риме я закончила словами одного американского предпринимателя и инвестора: «Если понятия об этике нет у руководства, это поведение копируется всеми подчиненными».
Лидером может быть только тот, кто знает о морали и этике не понаслышке. Будьте лидерами в ваших компаниях, в вашем бизнесе! И, может, тогда качественный скачок в имплементации этических стандартов в бизнесе действительно станет ключом к решению трудностей в период экономического кризиса.