У листі від 02.01.2013 р. №100/03-20 Пенсійний фонд нагадав, що визначення видів виплат, що відносяться до основної, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, при нарахуванні єдиного внеску передбачено Інструкцією зі статистики заробітної плати.
Відносяться до фонду оплати праці у складі інших заохочувальних та компенсаційних виплат згідно з підпунктами 2.3.2 та 2.3.4 пункту 2.3 Інструкції:
- одноразові заохочення, не пов'язані з конкретними результатами праці - до ювілейних та пам'ятних дат, як у грошовій, так і в натуральній формі;
- виплати, що мають індивідуальний характер: оплата квартири, товарів, продуктових замовлень, абонементів у групи здоров'я, передплати на газети та журнали, протезування, суми компенсації вартості витраченого працівникам палива у випадках, не передбачених чинним законодавством;
- витрати в розмірі страхових внесків підприємств (крім внесків підприємств згідно з договорами добровільного медичного страхування та пенсійного страхування працівників і членів їх сімей) на користь працівників, пов'язаних із добровільним страхуванням (особистим, страхуванням майна).
Таким чином, ПФУ роз'яснив, що витрати підприємства на подарунки, призи, оплату найманого житла працівникам підприємства і плата за страхування від нещасного випадку працівників, яку підприємство (страхувальник) зобов'язаний внести до страхової компанії, згідно з договором такого виду страхування, є базою для нарахування та утримання єдиного внеску.
