18 липня Кабмін скасував дискримінаційну норму про заборону на внесення записів і зберігання трудових книжок своїх працівників іноземними компаніями на території України. Адже відповідна норма прямо суперечить Господарському кодексу України, згідно з яким іноземні юридичні особи на території України прирівнюються в правах і юридичному статусі з українськими, пише ligazakon.
Скасування такої заборони дозволяє іноземним юридичним особам самостійно вносити відмітки в трудові книжки своїх працівників. Тепер, їм не потрібно витрачати час і кошти на заповнення трудових книжок Генеральною дирекцією з обслуговування іноземних представництв.
Разом з тим, спрощена процедура працевлаштування іноземців. Так, іноземцям після отримання дозволу на працевлаштування вже не потрібно буде виїжджати за кордон і знову повертатися в Україну.
Зараз же для отримання посвідки на проживання співробітники Державної міграційної служби вимагають від іноземців виїхати та повернутися в Україну. При цьому такий виїзд / в'їзд може бути здійснений через територію будь-якої країни та не передбачає отримання жодних додаткових документів.
Прийняте рішення передбачає скасування можливості відмови в оформленні дозволу на проживання на підставі того, що дата в'їзду в Україну передує даті отримання дозволу на працевлаштування.
Про таких новаціях повідомляє прес-служба Мінекономрозвитку.
