Згідно зі ст. 59 Господарського кодексу України, поряд із «поділом» виділяють і таку форму реорганізації, як «виділення одного або кількох нових суб'єктів господарювання». Однак у результаті такого виділення припинення суб'єкта господарювання не відбувається. Реорганізований суб'єкт господарювання продовжує свою діяльність нарівні з новим, що виділився з нього.
Із суті запитання ми розуміємо, що було здійснено перетворення підприємства шляхом виділення підприємства 2 з підприємства 1.
Відповідно до ч. 4 ст. 59 Господарського кодексу України, в разі поділу суб'єкта господарювання всі його майнові права й обов'язки переходять за роздільним актом (балансом) у відповідних частках до кожного з нових суб'єктів господарювання, що утворені внаслідок цього поділу. У разі виділення одного або кількох нових суб'єктів господарювання до кожного з них переходять за роздільним актом (балансом) у відповідних частках майнові права й обов'язки реорганізованого суб'єкта. Разом з цим здійснюється перерозподіл кадрів.
Зважаючи на те, що Вас переведено на роботу в підприємство 2, саме воно здійснює всі операції, які спрямовані на виплату лікарняних.
