Правление ПАО "Укрзализныця" незаконно перевело директоров предприятия на контрактные соглашения, что привело к увеличению их зарплат в несколько раз.

К такому выводу пришел Апелляционный суд Тернопольской области при рассмотрении дела об увольнении директора по пассажирским перевозкам "Укрзализныци", пишет Залізниця без корупції.

Так, в январе 2017 года правление ПАО "Укрзализныця" приняло решение о переводе директоров департаментов на контрактную форму трудовых отношений. Соответственно после этого должностной оклад директоров увеличился в 5 раз. В частности, размер месячного оклада директора по пассажирским перевозкам вырос с 31,25 тыс. гривен до 156 тыс. гривен.

Изучая полномочия правления "Укрзализныци", Апелляционный суд выявил, что у членов правления нет полномочий переводить сотрудников на контракт, а такая форма трудовых отношений применяется как исключение и только в определенных законом случаях.

Как отметили в суде, постановлением правительства №764 от 15 июля 1997 года утвержден перечень категорий и должностей работников железнодорожного транспорта, которые трудоустраиваются по контрактной форме. Однако должность директоров в указанный перечень не входят.

Следовательно, поскольку в структуре "Укрзализныци" почти 80 департаментов, филиалов и управлений, общая сумма увеличения расходов на оплату труда директоров может составлять более 110 млн гривен в год.

Рассмотрев исковое заявление уволенного чиновника, Апелляционный суд обязал восстановить его в должности и выплатить 1,44 млн гривен возмещения, учитывая неправомерность перевода на контрактную форму трудовых отношений.