Особенности законодательства

Действующим законодательством Украины четко определено, что плательщиками единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование являются работодатели - юридические и физические лица - предприниматели, использующие труд других лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством о труде, или по гражданско-правовому договору (кроме гражданско-правового договора, заключенного с физическим лицом - предпринимателем, если выполняемые работы (предоставляемые услуги) соответствуют видам деятельности, согласно сведений из Единого государственного реестра юридических лиц и физических лиц - предпринимателей). Об этом сообщает пресс-служба ДФС в Киеве.

Работодатели, использующие труд других лиц на условиях трудового договора (контракта) или по гражданско-правовому договору (кроме гражданско-правового договора, заключенного с физическим лицом - предпринимателем), уплачивают единый взнос за наемных работников из сумм начисленной заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда», и сумм вознаграждения физического лица за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам .

Граждане Украины, которые работают за пределами Украины, имеют право на добровольную уплату единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы, в связи с временной потерей трудоспособности и другими социальными издержками.