Міністерство освіти і науки Казахстану вважає за необхідне роз'яснити користь дуального навчання підприємцям, так як деякі з них з сумнівам відносяться до цієї реформи, передає кореспондент МІА «Казінформ».

«В ході реалізації дуального навчання виникають проблеми. Все ще залишається низькою відповідальність підприємств. Підприємства ще не повністю розуміють переваги дуального навчання. Просимо посилити роботу регіональних палат підприємців. Необхідно більш активне проведення інформаційно-роз'яснювальної роботи для роботодавців. Важливо, щоб підприємства самі усвідомлювали необхідність участі в підготовці кадрів для розвитку свого бізнесу і підвищення продуктивності», - сказала виконуючий обов'язки директора департаменту технічної і професійної освіти міністерства Насимжан Оспанова, виступаючи сьогодні на форумі в Національній палаті підприємців Казахстану.

Вона підкреслила, що це дозволить бізнесу заощадити витрати на підбір і перенавчання персоналу і в середньостроковій перспективі досягти великої віддачі від вкладеного в освіту капіталу.

За її даними, з 2014 року дуальне навчання впроваджено в 420 коледжах, з 382 - в технічних, технологічних і агроспеціальностях. 2 433 підприємства охоплені дуальним навчанням, практику у них проходить 27 тис. студентів за 80 спеціальностями та 150 кваліфікаціям. Слід зазначити, що обмеження за переліком спеціальностей дуального навчання немає. Є приклади навчання за медичними, економічними та юридичними спеціальностями.

Відзначимо, дуальне навчання - це такий вид навчання, при якому теоретична частина підготовки проходить на базі освітньої організації, а практична - на робочому місці. Підприємства роблять замовлення освітнім установам на конкретну кількість фахівців, роботодавці беруть участь і в складанні навчальної програми. Студенти проходять практику на підприємстві без відриву від навчання.