Витрати на освіту в Казахстані складають всього 3,7 відсотка від ВВП, що мало навіть в порівнянні з далеко не найбільш розвиненими країнами. На це звернула увагу директор дослідницького центру «Санджой» Жанар Джандосова, беручи участь в круглому столі на тему «Якість людського капіталу як фактор модернізації: очікування і реальність», передає кореспондент Tengrinews.kz.
«Зарплата вчителів в Казахстані вкрай низька. З усіх витрат на бюджет дуже велику частку займають Назарбаєв Університет, Назарбаєв Інтелектуальні школи, а звичайні школи отримують мізер. Це основна проблема. Мені здається, цілком можливо довести цю цифру до 5-6 відсотків. Зараз position-independent word 3,7, але ще зовсім недавно він перебував на рівні 3 відсотків», - висловила думку Джандосова. Вона також зазначила, що в Гондурасі витрати на освіту становлять 4,4 відсотка від ВВП. В Україні - 6,7 відсотка.
Це один з показників, за якими вимірюється загальний рівень людського розвитку в державі. Проте, за словами соціолога, Казахстан Знаходиться в даному рейтингу на досить пристойному місці, маючи, Terp 0,79 бала. Однак це пояснюється високим рівнем доходів на душу населення, чому сприяли нафтові доходи і невелика кількість населення.
У свою чергу, інший учасник круглого столу, редактор журналу «Експерт Казахстан» Сергій Домнин зазначив, що в Казахстані відсутній аналіз ефективності інвестицій бюджетних коштів, в тому числі на освіту. Освоєння важливіше результативності.
«Наприклад, ключова програма для казахстанського ринку з точки зору PR – це «Болашак». За офіційними даними, там близько 12 тисяч людей. По-перше, «близько» повинно бентежити. По-друге, хотілося б докладніше знати, куди поїхали ці люди, за якими спеціальностями навчалися. Для цього потрібні дослідження, щоб зрозуміти, де ми знаходимося», - звернув увагу Домнин.
В цілому журналіст висловив тезу, що після закінчення нафтової епохи Казахстану не слід очікувати нічого хорошого, якщо не буде «накачаний людський капітал».
«Чому у нас людський капітал не розвивається? Тому що, якщо грубо говорити, нашій економіці людина і не потрібна. Оскільки те зростання, яке ми спостерігали в 2000-х, воно сталося на тлі зростання цін на нафту і зростання видобутку нафти. І що ми зробили як громадяни, як фахівці? Трохи. (...) Близько третини економіки Казахстану - це промисловість, в основному виробляє не найскладніші продукти - метали, нафту. Крім того, податкова система вибудувана так, що вага людини і його доход не дуже високі. Це теж один із чинників, який заважає, можливо, регулятору звернути увагу на людський капітал. Частка ІСН в доходах бюджету в останнє десятиліття не піднімалася вище 7,8 відсотка, а ВПП і трансферт з Нацфонда (нафтова рента) в сукупності дають 46,1 відсотка доходів бюджету. По суті, це податки надрокористувачів, які повертаються через управляючі компанії», - поділився думкою Домнин.
Також до факторів, що заважають розвитку людського капіталу в Казахстані, експерт відніс деградацію вищої освіти, слабку віддачу на освіту, безперервне реформування секторів освіти і охорони здоров'я, а також витік мізків.
У 2015 році Казахстан покинуло більше 388 тисяч чоловік старше 15 років. У 35,2 відсотка з них була вища освіта. У 27,5 відсотка іммігрантів за підсумками 2015 року (104 тисяч людей) лише середньої освіти. Вищий - у 34,5 відсотка, зазначив експерт.
