Підставою для застосування ставки в розмірі 8,41% є засвідчена копія довідки з акта огляду медико-соціальною експертною комісією. Про це пише ДПІ у Голосіївському районі ГУ ДФС у м. Києві.

Згідно з ч. 13 ст. 8 Закону про ЄСВ та п. 3.11 р. III Інструкції № 455, єдиний внесок для підприємств, установ і організацій, у яких працюють інваліди, встановлюється в розмірі 8,41% суми нарахованої заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні й компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону про оплату праці; суми оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів роботодавця; допомоги по тимчасовій непрацездатності; допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами для працюючих інвалідів.

                Підтвердженням установлення працівнику інвалідності відповідно до абз. 2 п. 3.13 р. III Інструкції є засвідчена копія довідки з акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності. Засвідчення копії МСЕК здійснюється безпосередньо підприємством, установою або організацією, зазначеними в п.п. 3.11–3.13 р. III Інструкції.

                Згідно з ч. 2 ст. 9 Закону про ЄСВ, обчислення єдиного внеску здійснюється на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких провадиться нарахування, або які підтверджують нарахування виплат, на які згідно з цим Законом нараховується єдиний внесок. Підставою для застосування ставки в розмірі 8,41% є засвідчена копія довідки МСЕК.

Отже, нарахування роботодавцем єдиного внеску в розмірі 8,41% на заробітну плату зазначеної категорії працівників здійснюється з моменту встановлення інвалідності, але не раніше отримання підприємством довідки МСЕК.