Керівники банку тепер можуть мати будь-яку вищу освіту.

Тоді як до сих пір голові правління банку (а також заступнику голови, члену правління, голови та членів наглядової ради, бухгалтеру та його заступникам) потрібно мати повну вищу освіту в сфері економіки, менеджменту (управління) або права, пише Фінансовий клуб.

Нові вимоги прописані в законі № 2210-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо спрощення ведення бізнесу та залучення інвестицій емітентами цінних паперів», який набрав чинності 6 січня 2018 року.

Вимога наявності у керівників банку бездоганної ділової репутації збережено, але додано, що вони повинні відповідати кваліфікаційним вимогам до ділової репутації та професійної придатності.

Вимоги до досвіду роботи банкірів-керівників навіть посилені. Якщо раніше їх "досвід роботи в банківській системі за відповідним фахом" повинен був бути не менше трьох років, то зараз "глава правління повинен мати досвід роботи в банківському і/або фінансовому секторі не менше 5 років в сукупності, в тому числі на керівних посадах - не менш трьох років ". Члени Ради повинні мати досвід роботи в галузі не менше трьох років.

Чи не менше половини членів наглядової ради повинні мати досвід роботи в фінансовому або банківському секторі.

Спеціалізовані вимоги висуваються до головних бухгалтерів та їх заступникам: вища освіта в сфері бухобліку та аудиту, досвід роботи за фахом на фінансовому ринку не менше 5 років у головного бухгалтера і 2 років - у його заступників.

Банки зобов'язані будуть подавати в НБУ документи на узгодження керівників банку не пізніше одного місяця з моменту їх призначення. При цьому банк зможе звернутися в НБУ за попереднім узгодженням навіть до призначення топ-менеджера. Це необхідно для того, щоб призначеного банкіра не звільняти невдовзі публічно тільки через неузгодження його кандидатури Нацбанком.

Цим же законом висунуті нові вимоги до незалежних директорів наглядових рад банків, яких тепер має бути не менше трьох осіб.