За результатами розгляду звернень громадян, підприємств, установ, організацій, Мінсоцполітики листом від 17.12.2017 року № 571/0 / 86-17 / 218 надано роз'яснення щодо реалізації права на матеріальне забезпечення шляхом коштів Фонду соцстраху особам, які виконують роботи, надають послуги за договорами цивільно-правового характеру, пише Бухгалтер.ua.

Відповідну інформацію наводить Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Чернігівській області.

1. Фінансування матзабезпечення для осіб, які працюють на умовах ЦПД, пропонується здійснювати на підставі заяви-розрахунку (форма якого на сьогодні затверджена Порядком фінансування страхувальників для надання застрахованим особам матеріального забезпечення користуючись з коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, затвердженого постановою Правління Фонду від 22.12.2010 року № 26).

2. Механізм обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку страхових виплат визначено Порядком обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 року № 1266 (далі - Порядок № 1266).

Зокрема, обчислення середньоденного доходу для розрахунку страхових виплат особам, які працюють на умовах ЦПД, може здійснюватися відповідно до абз. 1 п. 2 і п. 3 Порядку № 1266 за місцем здійснення діяльності на умовах ГПД, під час дії якого настав страховий випадок.

У разі якщо застрахована особа одночасно здійснює декілька видів діяльності (працює на умовах трудового договору, ЦПД, є підприємцем і т.п.), тоді розрахунок допомоги повинен здійснюватися окремо за кожним місцем діяльності аналогічно тому, як це визначено п. 30 Порядку № 1266 для осіб, які працюють за сумісництвом.

Середній дохід для розрахунку допомоги по вагітності та пологах та допомоги по тимчасовій непрацездатності обчислюється страхувальниками на підставі відомостей, що включаються до Звіту з ЄСВ, що надаються в ДФС (п. 32 Порядку № 1266).

Тому розрахунок матеріального забезпечення для осіб, які працюють на умовах ЦПД, повинен здійснюватися після подання звітності щодо сум нарахованого ЄСВ за місяці розрахункового періоду.

3. Для контролю за використанням коштів Фонду соцстраху до заяви-розрахунку пропонується залучати копію таблиці 5 «Відомості про трудові відносини осіб» Звіту по ЄСВ щодо ЦПД, під час дії якого настав страховий випадок.

Законодавчі зміни щодо права на матеріальне забезпечення та соціальні послуги застрахованих осіб, що працюють на умовах ЦПД, а також інших категорій осіб, які в обов'язковому порядку сплачують ЄСВ, повинні бути враховані при підготовці виконавчою дирекцією Фонду соцстраху проектів нормативно-правових актів щодо механізмів здійснення страхових виплат застрахованим особам.