Приобрети журнал - получи консультацию экспертов
№6(65)(2017)
Наличие у кандидатов опыта работы – одно из главных требований практически во всех вакансиях. Работодатели традиционно не спешат нанимать работников без опыта. С одной стороны, это притязание к кандидатам вполне объяснимо и оправдано, ведь собственнику в бизнесе необходим работник, а не ученик. С другой – каждого из нас кто-то и когда-то обучал, а опыт работы не бывает врожденным, его все приобретают. У каждой категории работников, как с опытом, так и без него, есть свои преимущества и недостатки. Поэтому одни компании вполне охотно нанимают сотрудников без опыта, другие относятся к ним категорично, третьи – скептично, но, время от времени, берут на работу. В этой статье мы развеем некоторые мифы о персонале с опытом работы и без него, а также рассмотрим риски и преимущества компаний от приема таких работников.
Главное