Работники портовой отрасли получили социальные гарантии
13 июня 2013 г. заключено новое Отраслевое соглашение между Министерством инфраструктуры Украины, Федерацией работодателей транспорта Украины и Общим представительским органом профсоюзов в сфере морского транспорта до 2015 г. Об этом сообщает пресс-служба Мининфраструктуры.
По словам Вице-премьер-министра Украины Александра Вилкула, новое Отраслевое соглашение обеспечивает высокий уровень социальных стандартов и эффективную защиту интересов трудовых коллективов.
В соответствии с соглашением, работники портовой отрасли получили гарантии обеспечения надлежащих условий труда, повышение уровня занятости и заработной платы, а также сохранения и развития объектов социальной сферы и свободного доступа к этим объектам, как самих работников, так и членов их семей
Отраслевое соглашение касается почти 130 тыс. работников морского транспорта.
Как сообщил министр инфраструктуры Владимир Козак, средняя заработная плата на предприятиях отрасли в 2013 г. - составляет 5110 грн., что больше на 7,4% по сравнению с 2012 г. и на 58% больше средней заработной платы по Украине в текущем году (3233 грн.). В соглашении указано, что работодатели обязаны увеличивать расходы на оплату труда в зависимости от увеличения объемов производства и доходов, а также ежегодно должна расти количество работников, получающих зарплаты сверх размера трех прожиточных минимумов
Соглашением определено тарифные ставки и схемы должностных окладов руководителей, профессионалов, специалистов, технических служащих и работников предприятий, условия введения и размеры доплат и надбавок и т.п. Также предусмотрены и дополнительные гарантии и компенсации, социально-бытовые льготы, которые могут содержать отдельные коллективные договоры предприятий.
Оплата труда работников сферы морского транспорта будет осуществляться в первую очередь - все остальные платежи предприятия осуществлять только после выполнения своих обязательств перед коллективом.
Отраслевое соглашение направлено также и на улучшение условий труда и повышение уровня занятости.
Без согласования с трудовыми коллективами не будет допущено изменения форм собственности, отчуждение, перепрофилирование, ликвидации и передачи объектов социально-культурного, медицинского и спортивного назначения, которые находятся на балансе предприятий.
