Н.Корелевськая обещает уравнять права граждан при приеме на работу
Минсоцполитики разработало механизм привлечения недобросовестных работодателей к ответственности за несоблюдение требований к содержанию рекламы услуг по трудоустройству. Об этом сказала министр социальной политики Украины Наталия Королевская, передает пресс-служба ведомства.
«Минсоцполитики разработало четкий механизм привлечения недобросовестных работодателей к ответственности за несоблюдение требований к содержанию рекламы услуг по трудоустройству. После его утверждения должностные лица Гоструда иметь необходимые рычаги воздействия к нарушителям закона », - сказала Наталия Королевская.
То есть, теперь вакансии где указаны такие данные как возраст и пол - могут быть вне закона, так как по словам госпожи Министра являются дискриминацией. Ведь в январе текущего года вступили в силу новая редакция Закона Украины «О занятости населения» и изменения в Закон Украины «О рекламе». В частности, указанный закон дополнен статьей 24 (1).
«Этой статьей запрещается в рекламе о вакансиях (прием на работу) указывать возраст кандидатов, предлагать работу только женщинам или только мужчинам, исключение составляет специфическая работа, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола», - отметила Наталия Королевская.
По ее словам, в случае нарушения перечисленных требований, рекламодатели должны платить штраф в десятикратном размере минимальной заработной платы (на сегодня это 11470 грн.).
