Відповідно до ст. 10 Закону України «Про відпустки» щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника надаються:
-
жінкам - перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами або після неї, а також жінкам, які мають двох і більше дітей віком до 15 років або дитину-інваліда;
-
інвалідам;
-
особам віком до вісімнадцяти років;
-
чоловікам, дружини яких перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами;
-
особам, звільненим після проходження строкової військової або альтернативної (невійськової) служби, якщо після звільнення із служби вони були прийняті на роботу протягом трьох місяців, не враховуючи часу переїзду до місця проживання;
-
сумісникам - одночасно з відпусткою за основним місцем роботи;
-
працівникам, які успішно навчаються в навчальних закладах та бажають приєднати відпустку до часу складання іспитів, заліків, написання дипломних, курсових, лабораторних та інших робіт, передбачених навчальною програмою;
-
працівникам, які не використали за попереднім місцем роботи повністю або частково щорічну основну відпустку і не одержали за неї грошової компенсації;
-
працівникам, які мають путівку (курсівку) для санаторно-курортного (амбулаторно-курортного) лікування;
-
батькам - вихователям дитячих будинків сімейного типу;
-
в інших випадках, передбачених законодавством, колективним або трудовим договором
